Selamat Tahun Baru Hijrah 1433

Manusia berhijrah

Ikan berhijrah

Burung berhijrah

1 Muharram 1433, tahun baru bagi umat Islam. Ia dikenali sebagai Ma'al Hijrah. Di Malaysia, harinya diberi cuti khas dan diraikan. Pada kebiasaannya, azam baru diukir dan dibuat pada tahun baru. Apakah kita telah membuat azam baru? Adakah azam tahun lepas telah tercapai?

Setiap azam yang dijanjikan memerlukan perubahan (change). Setiap perubahan memerlukan proses mula dan tamat. Yang amat penting, ia memerlukan perancangan, objektif, perlaksanan, pemantauan dan penilaian (muhasabah).

Apakah yang ingin kita ubahkan? Beranikah kita untuk berubah? Banyak persoalan yang perlu ditanya dan mesti dilakukan untuk berubah.

Bercakap tanpa melakukannya memang tidak ada impak. Sebab sesuatu perubahan perlu dilakukan bukannya dengan bercakap sahaja. Saiz perubahan itu juga memerlukan komitmen dan perlibatan ramai orang dan peringkat-peringkat masyarakat. Cuba kita lihat disekeliling kita, binatang-binatang telah dan sedang menunjukkan perubahan melalui penghijrahan mereka dalam jumlah yang besar. Apakah kita tidak memahaminya?

Salam Ma'al Hijrah 1433 dan semoga hijrah tuan/puan diredhai dan diberkati ALLAH.

Islam pelengkap kehidupan sejagat

Islam sebagai agama yang lengkap mempunyai cabang-cabang ilmu yang perlu menjadi pengetahuan kepada penganutnya seterusnya direalitikan dalam ibdat dan perbuatan.
Saya menulis perkara ini adalah sebagai catatan saya sendiri disamping memberi peluang kepada yang lain membacanya serta dapat komen dari rakan-rakan yang membacanya.

Di dalam Islam ilmu mempunyai beberapa cabang:
1- Ilmu Usuluddin;
a. Beriman kepada ALLAH
b. Beriman kepada Rasul
c. Beriman kepada Malaikat
d. Beriman kepada kitab
e. Beriman kepada Qada’ dan Qadar
f. Beriman kepada Hari Kiamat

2- Ilmu Fiqah;
a. Ibadah
i. Syahadah
ii. Sembahyang
iii. Puasa
iv. Zakat
v. Haji
b. Muamalat (Jual beli/ perniagaan)
c. Munakahat (nikah-kahwin)
d. Jenayah (Kisas, hudud, takzir)

3- Ilmu Tasawuf.
a. 10 Sifat Mahmudah
i. Taubat
ii. Mengingati mati
iii. Sabar
iv. Syukur
v. Kasih akan ALLAH
vi. Tawakal
vii. Ikhlas
viii. Zuhud
ix. Khauf (takut ALLAH)
x. Redha

b. 10 sifat mazmumah
i. Banyak makan
ii. Marah
iii. Hasad
iv. Bakhi;
v. Cintakan Kemewahan
vi. Cintakan dunia
vii. Bangga diri
viii. Ujub (hairan diri)
ix. Riya’

Saya tidak mahu beribadat & beramal tanpa ilmu akan menjadi sia-sia. Rasulullah menyuruh kita menuntut ilmu sehingga ke China. Saya takut juga jadi seperti orang banyak ilmu tapi tak beribadat, memang tak berguna.

Laksana Qurban di saat akhir

Mungkin tidak terlambat untuk kita melaksanakan ibadat qurban. Tatakala kita mempunyai prasarana IT yang canggih. Kita boleh melayari laman sesawang bagi mendapatkan insan-insan bercahayakan iman tidak lokek menghulurkan tangan dan bantuan, menolong rakan-rakan seagama untuk mendapatkan pahala dalam menyempurnakan ibadat qurban. Mereka-mereka ini telah mempunyai rangkaian hubungan didalam mahupun diluar negara bagi melaksanakan ibadat qurban yang sempurna (insyaALLAH).

Antara laman sesawang adalah:

• http://www.korbanaqiqah.com.my/bmportal/


• http://www.ezqurban.org/


• http://www.qurbanforlife.com/

Kalau rasa nak yang lain, "google"lah - korban atau qurban. Anda boleh memperolehi laman sesawang ataupun blog yang menyediakan perkhidmatan seumpama ini.
Tahniah kepada rakan-rakan yang telah melaksanakan ibadat qurban. Kepada yang tak mampu, cubalah menabung untuk melaksanakan pada tahun hadapan. Dan kepada rakan-rakan yang mampu, tapi masih belum.... cuba layari laman sesawang yang diberikan.
Berkongsi ilmu & pengetahuan untuk mencari redha ALLAH.

Eid Mubarak - Selamat Hari Raya Eidul Adha

Eid Mubarak, Selamat Hari Raya Eidul Adha.
Hari yang istimewa bagi seluruh umat Islam. Disamping menyempurnakan rukun Islam ke 5 kepada yang telah berada ditanah suci, yang lain (yang berkemampuan) menunaikan ibadat qurban.
Ibadah qurban adalah sunat yang dituntut. Kelebihannya telalu banyak. Namun apa yang nyata, penyempurnaan qurban akan diganti sebagai "kenderaan" di akhirat. Tambahan setiap-tiap bulu binatang qurban tersebut akan menggugurkan dosa-dosa orang yang melaksanakan sebelum darah qurban jatuh ke tanah. Yang tak ternilai, pelaksanaan qurban akan mendapat rahmat ALLAH yang tidak dapat dihurai, dicerita & ditakrif oleh sesiapa.
Masih tidak terlambat untuk melaksanakan qurban.

Leadership

Five months I am away due to works commitment. It really bored me up with task after another. In addition, I have to complete my Master Science of Leadership’s assignments that were successfully submitted on time.

In facts, the blog you surf right now is part of my Master’s assignment. Thanks anyway for your generous support.

Let continue…. I like to blog on leadership.
Define leadership - http://www.yourdictionary.com/dictionary-articles/Define-Leadership.html
Leadership can be either good or evil dimensions. Let us focus in “good” dimension at the moment. At the same time, not to forget each of us that are claimed as leadership; they themselves have multiple roles and duties. Let us explore both formal and informal functions.

As for me, I am a son which is at the same time is the father of three children; and as the husband of a beautiful wife; and as a brother of two people; and as the head department of QSHE in the company; and as the / a friend (s) of many people; as the / a customer (s) of many companies; as a Islamic follower; as a student in one of the university; as a…. IF you may count it – you will realize how many roles of leaderships you have to play / act with difference styles and magnitude of responsibilities to think and to act accordingly.

From here you will realize that the leader is not born BUT is made. Definitely anybody can be a leader.
"Leadership cannot really be taught. It can only be learned."
— Harold Geneen

Leading Organizational Change (LOC) continue

This week, I mostly discussed with my subordinates on the failure of change initiatives in the company. We discussed on the John P. Kotter’s methodology steps;
1- Establishing a Sense of Urgency;
2- Forming a Powerful Guiding Coalition;
3- Creating a vision;
4- Communicating the Vision;
5- Empowering Others to Act on the Vision;
6- Planning for Creating Short-Term wins;
7- Consolidating Improvement and Producing Still more change;
8- Institutionalizing New Approach.
As according to Kotter, there is not short cut on the steps to be taken to ensure the success of transformation initiative. Our lengthy discussion can be concluding that in our company we don’t do enough on the following steps:
- Lack in sense of urgency;
- Very loose guiding coalition;
- No proper vision;
- No throughout communication;
- No short-term wins;
- Improvement on ad-hoc basis;
In short, our change initiative usually fail and should take consideration of kotter’s 8 steps to esure the success of transforming regardless how small in the initiative.

Leading Organizational Change (LOC) continue

This week, the news of our company re-organization has been spread over to all staff. The official news will be announced by Group HR. Ironically, many people referred to me as Management Representative of the company. I have to explain correctly and wisely to all the people on the management’s intention. I used the concept of Strategic Pressure Point (SSP). The areas are business strategy, organization structure, organizational capability, culture and coordinating system. Since the company’s business strategy has changed to explore overseas market, the organization structure should directly change to suit the business strategy and to ensure the organizational capability is met. It is related to the strategic pressure point of the company should be business diversification, local marketplace factors and business expansion. They were fully understood and ready to make their own decision whether to join the company in overseas market or otherwise.